Em nova rodada de negociações, Prefeitura de Araucária apresenta somente um avanço para o magistério

Na noite da última segunda-feira, 31 de agosto, as coordenadoras do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Araucária (SISMMAR), Simeri Calisto, Kethleen Marczynski e Jozieli Silva, estiveram reunidas com representantes da administração municipal e do Sindicato do Funcionalismo de Araucária (SIFAR) para cobrar ações efetivas com relação as pendências das pautas de reivindicações apresentadas pela instituição em benefício de melhores condições de trabalho, saúde física e psicossocial e da carreira de professores(as) da educação fundamental e infantil.

Diante da necessidade de esclarecimentos com relação a uma série de ações que prejudicam o atendimento amplo e completo de bebês, crianças e estudantes, as coordenadoras sindicais obtiveram a mesma resposta de encontros anteriores para a maioria das solicitações. A única exceção foi sobre a questão da devolução dos descontos realizados para professores(as) que participaram das Assembleias dos dias 28 de maio e nove de junho.

 

Reposição de horas e devolução do desconto na folha salarial

Para esse ponto, houve um avanço. Ficou decidido que os professores(as) que tiveram descontos poderão fazer a reposição de horas no dia 12 de setembro (sábado), no período da manhã, tanto para quem teve um desconto referente a duas horas quanto àqueles que precisam cumprir quatro horas.

O desconto realizado pela administração municipal será devolvido após apresentação de registro biométrico e sem ajuste de ponto no pagamento dos vencimentos no mês de outubro. Essa reposição visa cumprir as 200 horas letivas anuais que constam na legislação federal.

 

13º salário

As coordenadoras do SISMMAR também trouxeram à tona a questão do pagamento do benefício nos vencimentos, já que, historicamente, é feito o depósito em duas parcelas, sendo uma em julho e outra em dezembro. Neste ano, a administração não fez o pagamento da primeira parcela e não há previsão para realizar o adiantamento. Segundo os representantes do Executivo, a queda na arrecadação econômica é o principal fator para que não fosse realizada a liquidação.

Representantes da Secretaria Municipal de Finanças (SMFI) destacaram, durante o encontro, que identificaram recursos não repassados pelo Governo do Estado referente ao Imposto sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias (ICMS) e que farão cobranças para que os recursos sejam depositados.

O secretário de Governo de Araucária destacou ainda que já há recursos provisionados, após repasse de R$ 11 milhões feito pela Câmara Municipal de Araucária, para pagamento dos(as) servidores(as). Mesmo com esse valor em caixa, ainda há um déficit no orçamento para que todos(as) possam receber o benefício salarial.

A previsão da administração é que o pagamento seja feito no dia 20 de dezembro, na data limite proposta por Lei. Segundo a administração, caso haja repasses que complementem o caixa municipal, o pagamento poderá ser parcelo e depositado antes dessa data. O total necessário para que possam cumprir com a obrigação é de mais de R$ 50 milhões.

 

Dívida histórica

Foco principal da reunião, já agendada desde o início do semestre passado, o pagamento da dívida histórica recebeu o mesmo tratamento de outros casos financeiros já apresentados pela administração. A questão é que não há recursos para quitar essa pendência. De acordo com os representantes do governo, não há nenhuma possibilidade de pagamento no atual momento financeiro do município.

É importante lembrar que na última reunião realizada entre os Sindicatos e a administração, no dia 30 de julho, os representantes da gestão apresentaram um levantamento destacando que não há mais condições de investimentos já que as despesas do caixa estão com mais de 51,3% (R$ 803 milhões), o que causa a entrada em vigor de proibições legais segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). As despesas atuais somam mais de R$ 798 milhões. Se o valor chegar a 54%, a administração pode sofrer exonerações, bloqueios de repasses federais e estaduais e multa ao gestor.

 

Demissão de estagiários(as)

A retirada dos estagiários(as) das unidades escolares nas últimas semanas causou espanto e revolta tanto para professores(as) quanto para as representantes do Sindicato. Ainda durante a última semana, a entidade sindical reforçou que foi totalmente contra essa atitude que promove maior precarização do serviço, desacompanhamento de estudantes em processo de inclusão e falta de transparência no processo.

O Sindicato encaminhou ofício à Secretaria Municipal de Educação (SMED) solicitando maiores explicações sobre o processo de desligamento dos estagiários e cobrando a nomeação imediata de professores(as) para atender a demanda educacional.

De acordo com a administração foram retirados das salas de aula 38 estagiários(as), mas que essa demanda poderia ser reposta com ajustes feitos dentro das escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) e de Atendimento Educacional Especializado (CMAEEs). O fato é que a administração parece desconhecer as dificuldades que gestões escolares passam para que bebês, crianças e estudantes possam ter condições adequadas de aprendizagem.

Além da questão de sobrecarga de trabalho de professores, o que aumenta o risco de novos pedidos de atestados médicos provocados por uma série de fatores, a falta de professores(as), estagiários(as) e profissionais de apoio, representa salas de aula mais lotadas. Outro fator é que a infraestrutura das escolas está comprometida, como janelas quebradas, paredes descascadas e flora sem cuidados necessários.

 

Convocação de professores(as) para educação infantil

Após aprovação da Lei 4.773, de 19 de agosto de 2026, que cria 30 vagas para professor(a) de Docência I e 42 vagas para professor(a) de educação infantil, a gestão sindical cobrou agilidade nas nomeações dos concursados aprovados e que estão aguardando para repor o quadro de professores(as) nas unidades educacionais.

De acordo com a administração, 38 professores(as) serão convocados para a educação infantil, mas assumirão as atividades somente no calendário escolar de 2027. Até lá, profissionais do magistério terão que se ajustar para atender a demanda escolar. Apesar desse anúncio, houve também um questionamento com relação as contratações para preenchimento de 69 vagas, que já havia sido anunciado anteriormente. Não houve resposta para o restante das convocações.

 

Redução de gastos

A administração informou que a demissão de estagiários(as) é somente uma das ações que a gestão está promovendo para aumentar a arrecadação. Durante o encontro destacaram que farão cortes em mais de 30 cargos comissionados e redução de 25% no pagamento dos contratos com empresas. A festa ExpoAraucária, que é realizada no final do ano, também será cancelada e viagens e capacitações de servidores(as) não serão permitidos.

 

Participantes da rodada de negociações

Estiveram presentes, além das coordenadoras do SISMMAR, o secretário municipal de Governo, Robison Furman; a diretora-geral, Viviane Simioni; o procurador-geral, Gelson Mezzomo; a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Thaisa Botogoski; a diretora-geral da pasta, Margarete Druciak; o secretário municipal de Finanças, Francisco Amauri de Arruda; a diretora-geral da pasta, Cristiane Cordeiro; o secretário municipal de Educação, Sergio Hey; a diretora da pasta, Patrícia Fagundes; e representantes do SIFAR, Gisele Chibinski, Jair Zanin, Gabriel França, Cristina Homma e Andrea Faustino.

 

Assembleia Geral Extraordinária

Com o objetivo de debater com a categoria as propostas dessa reunião de luta, o SISMMAR convoca todos e todas profissionais do magistério para participarem da Assembleia Geral Extraordinária que acontecerá nessa terça-feira, 1 de setembro, a partir das 18h, via Google Meet.

O link para acesso será encaminhado nos grupos no final da tarde.

É fundamental o envolvimento de professores(as) para debater as pautas de reivindicações e evitar ruídos no dia a dia com relação as demandas existentes.

 

Texto publicado em 01/09/2026 – 15h28

Texto e foto: Ascom SISMMAR