Assembleia do Magistério aprova paralisação se não houver acordo com a prefeitura
Próximo encontro entre os sindicatos e a prefeitura está marcado para 30 de julho
Na manhã da última terça-feira, 9, professores e professoras estiveram reunidos ao lado da prefeitura de Araucária para cobrar ações concretas do pagamento da data-base. Esse encontro foi proposto pelo Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Araucária (SISMMAR), em conjunto com o Sindicato do Funcionalismo de Araucária (SIFAR), com o objetivo de pressionar a administração municipal a conceder melhores percentuais no pagamento dos salários e do vale-alimentação para todos(as) os(as) profissionais concursados e aposentados que atuam na gestão municipal.
Enquanto os representantes dos sindicatos ouviam propostas pífias e justificativas sem fundamentos sólidos, como uma reunião de negociação deveria acontecer, mais de 1.000 servidores(as) eram informados sobre as decisões administrativas. Sem nenhum avanço nas pautas apresentadas pelos sindicatos, os(as) participantes do ato adentraram ao saguão do Paço Municipal e permaneceram por um tempo, demonstrando insatisfação com a forma como a gestão tem tratado servidores(as).
Ao final do encontro, os representantes da administração municipal e os líderes dos sindicatos não entraram em um acordo sobre as pautas de reivindicações e a administração empurrou goela abaixo as seguintes afirmações:
– Aumento de 4,11% sobre os vencimentos, salários, proventos de aposentadoria e pensões para todos os(as) trabalhadores(as).
– Vale-alimentação sem aumento.
– Professores e professoras da Educação Infantil terão reajuste apenas no salário-base.
– Nova reunião no dia 30 de julho para debater:
– reposição das horas
– aumento no vale-alimentação
– aplicação aos professores de educação infantil o reajuste ainda este ano.
– Nova reunião no mês de agosto, ainda sem data definida, para debater sobre pagamento da dívida histórica.
– Nova reunião no final do ano, ainda sem data definida, para debater o pagamento do retroativo da pandemia da COVID-19.
– Implantação por parte da Secretaria Municipal de Educação (SMED) de estudo pedagógico para que viabilidade da reposição do calendário escolar.
– Contratação de 69 profissionais para a educação e 49 profissionais para a saúde.
Em votação dos(as) servidores(as) que estavam na Assembleia, ficou definido a:
– Implantação de greve, sem data para encerramento, a partir do dia 30, se não houver negociação e acordo das exigências por parte da prefeitura.
O SISMMAR reafirma que, mesmo divulgando as pautas de lutas estabelecidas junto com professores e professoras da Rede Municipal de Educação, a administração municipal se fez de desentendida e não apresentou nenhum debate mais aprofundado sobre os avanços necessários para melhorias e valorização do ensino público municipal e dos(as) profissionais que atuam e atuaram na educação de crianças, bebês e estudantes.
O Sindicato está na luta para defender os interesses coletivos dos(as) servidores(as) e reafirma o compromisso de estabelecer um diálogo claro, eficiente e objetivo com ambos os lados.
Texto e fotos: Ascom SISMMAR
A coordenadora geral do SISMMAR, Simeri Calisto, a professora e coordenadora administrativa do SISMMAR, Kathleen Marczinski, as professoras da Educação Infantil, Nayara Mesquita Andrade e Priscila Silva de Freitas, e o advogado do Sindicato, Ludimar Rafanhim.
Após encontro com representantes da administração municipal, houve votação na Assembleia dos sindicatos.